李宇突然说了这么一句。
霓虹眼睛里的光一下就暗了下去，“是警察啊，那应该不是他拿走的资料。”
“只是，你们能帮我查一查吗？毕竟罗心死了以后，就只有他进过会议室了。资料找不回来，被主管发现，我的饭碗就保不住了。”
本来已经准备可以升部门副主管了，却突然闹了这么一出，这让霓虹感到十分痛苦。
然而，她越对内部资料表示出痛苦的情绪，我就越觉得寒心。
对于罗心的死，霓虹没有半点的惋惜，除了极力证明自己无罪以外，剩下的时间她都在感慨自己的升职之路以及失踪的内部资料。
可转念一想，又觉得好像是合情合理的。
对于霓虹来说，罗心不过是一个入职不到一年的新员工，手下的组员有四十多个，她不可能在那么短的就对其中一个员工产生深厚的感情。
尤其是大多数人的生活和工作是完全分开的，上班的时候就是没有感情的机器人，回到家里的时候才会觉得自己是个拥有七情六欲的正常人。
拉拉物流公司的竞争很激烈，为了能坐到一组组长的位置，霓虹几乎贡献了自己的整个青春。
我叹了一口气，霓虹这才停止碎碎念，“你和罗心在会议室聊天的时候，她的情绪怎么样？有没有什么异常的地方？”
“没有，完全没有。要是有的话我肯定会告诉你们的，但是她真的完全没有任何异常。罗心这个人心态很好，抗压能力很强，你别看她才二十岁，但是她对很多事都看得特别透。估计也是因为这个原因，她才会被特招进投诉部的。”
霓虹告诉我，拉拉物流公司的投诉部并不好进，以往都是从热线部门内推过来的，需要一定的学历。
“最少是本科，但罗心只有大专学历，很明显是达不到我们的要求的。”
一开始的时候，霓虹也很担心罗心没有经历过热线部门的历练，会承受不住投诉部门的工作压力。
“但她表现得特别好，除了偶尔会犯一些小错误，基本上都不会有什么大问题。”
罗心几乎是整个投诉部最年轻的员工，她长得漂亮，身材也好，腰是腰，腿是腿，前凸后翘，还在培训的时候就引起了每个部门男同胞的注意力。
投诉部门甚至有谣言，说罗心完全是靠美貌才被分配到投诉一组的。
“不然以她的学历，怎么可能会在没有工作经验的情况下就加入一组啊。”
只是一个多月后，谣言就不攻自破了。
投诉部门总共有三百多个人，一般排名前十的都是五年以上的优秀员工。
而罗心，排在了第九名。
这是大部分老员工工作数十年都达不到的高度。
“如果罗心愿意继续在投诉部门发展下去的话，肯定会前途无量的，她就是天生的客服经理。不管是什么样的矛盾，她都能第一时间给出最佳解决方案。我想不通，她为什么会想不开。”
这是霓虹第一次对罗心的死感到惋惜。