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第6章（第2页）

「知道。」他垂着眉眼，十分漠然，「公司不养闲人，聪明人自会知道该怎么做。」

「等三个月期限一到，完不成业绩的老员工由新员工顶上；反之，以试用期不合格将新人辞退。」我戳了戳他胸口，冷哼，「周扒皮都没你这么勇。」

「我只是在帮周总，做一个最正确不过的决定。」他慢悠悠翻了一页书，面上云淡风轻。

我一把将他腿上的书合上，「帮你得罪人，我总该拿点好处吧。」

不管最后辞退谁，都要由我出面协商、处理赔偿事宜。

这可是一个吃力不讨好的大工程。

「想要什么？」他轻笑出声。

我纤长的指尖从书脊一寸寸划过，笑得春风荡漾，「今天查了点小资料，发现了一些新玩法，一起试试呗。」

他猛然抬头，「姜悦，你」

剩下的话他没能说出口。

因为，嘴被我封印了。

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跟末位淘汰文件一起下发的，是财务部最近一年的人均销售业绩排名表。

白慕禾还特别不怕死地，圈出了拟淘汰人员。

由于周扒皮遵循「按均分配」的原则，可想而知，标红一片。

运营部形同虚设的 KPI 指标，也重新被提上案头。

一下子，整个办公室炸了。

高管们直接冲进了白慕禾的办公室。